News: FRIEDA-Rückblick
Sie konnten eine von uns empfohlene Veranstaltung nicht besuchen oder interessieren sich für unsere Aktivitäten? Hier blicken wir für Sie zurück und berichten über ausgewählte Ereignisse und Entwicklungen.
Beratungszentrum
FRIEDA-Beratungszentrum für Frauen* Das FRIEDA-Beratungszentrum für Frauen* in Friedrichshain ist ein offener Raum für Frauen* aus ganz Berlin und darüber hinaus. Das Herzstück von FIREDA ist unser umfangreiches Angebot. Bei FRIEDA können Sie sich beraten lassen, bei unseren Gruppen neue Kontakte knüpfen, bei unseren Kursen oder bei Veranstaltungen mitdiskutieren. Das Beratungszentrum bietet Frauen* Gelegenheiten und, […]
Warum brauchst Du FRIEDA?
Mitmach-Aktion! Zum 25-jährigen Jubiläum fragen wir: Warum brauchst du FRIEDA? „Ich brauche FRIEDA, weil wir die Gleichstellung der Geschlechter noch lange nicht erreicht haben.“ Maja Wegener, Projektleitung © FRIEDA-Frauenzentrum e.V. Seit 25 Jahren gibt es uns nun schon. Für die eine Frau ist FRIEDA ein guter Ort, um sich beraten zu lassen oder andere Frauen […]
Demokratie fällt nicht vom Himmel
Frauenrechte, Respekt, Toleranz, Regeln, Lobbyismus, Macht – das Stichwort „Demokratie“ weckt verschiedenste Assoziationen. Klar ist, Demokratie fällt nicht vom Himmel. Sie ist eine lebenslange Lernaufgabe – ob zwischen den Geschlechtern, in der Familie, auf Ämtern, in Wirtschaft oder Staat. Im FRIEDA-Beratungszentrum für Frauen treffen sich seit knapp zwei Jahren alle 4-6 Wochen Frauen im Rahmen […]
Neuer Anstrich für die Rollläden
Zum 25. Jubiläum jung (geblieben), frech und frisch. Die Künstlerin Lizzy hat unseren Rollläden einen neuen Anstrich verpasst. Nun schwingt fröhlich, unbeschwert und entspannt eine Frau schaukelnd in unserem Fensterrahmen! Wir finden – da lohnt sich das Vorbeigehen auch nach Feierabend und man bekommt Lust auf Entspannung, Seele baumeln lassen, frei sein – Frau – […]
(Unsere) Kritik am Equal Pay Day
Leider machen die Initiator_innen des Equal Pay Days zu wenig darauf aufmerksam, dass nicht nur die unterschiedlichen Bezahlungen für gleiche Tätigkeiten von Männern und Frauen Ursache für die Differenzen sind. Obwohl selbst hier im Durchschnitt ein Unterschied von 7 Prozent existiert. Entscheidend ist jedoch vor allem, dass Frauen seltener in Führungspositionen zu finden sind, häufiger […]