(Unsere) Kritik am Equal Pay Day
Leider machen die Initiator_innen des Equal Pay Days zu wenig darauf aufmerksam, dass nicht nur die unterschiedlichen Bezahlungen für gleiche Tätigkeiten von Männern und Frauen Ursache für die Differenzen sind. Obwohl selbst hier im Durchschnitt ein Unterschied von 7 Prozent existiert. Entscheidend ist jedoch vor allem, dass Frauen seltener in Führungspositionen zu finden sind, häufiger […]